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党建为魂 砥砺奋进光大证券以特色党建工作推动业务发展取得实效

  

  作为中国光大集团一级子公司,光大证券股份有限公司血脉中始终奔涌着“红色基因”,烙印着家国天下的“文化胎记”。近年来,光大证券以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实新时期光大特色党建工作总体思路,以“红色堡垒工程”为抓手,着力提升党建“战斗力、向心力、影响力”。公司积极、全面贯彻落实光大集团战略部署,密切关注员工“掌声、呼声、怨声”,努力做实党的建设和企业建设“双一流、双责任、双覆盖、双预算、双KPI”,推动实现党建工作上下同热、左右联动、融入发展,走出了一条“铸党魂、扬文化、兴事业”的发展道路,为建设中国一流投资银行汇聚源源不断的“红色动力”。

  守牢“红色主阵地” 党建文化入人心

党建为魂 砥砺奋进光大证券以特色党建工作推动业务发展取得实效

  近年来,光大证券认真贯彻落实母公司光大集团的党建工作要求,积极发挥党委定方向、理思路、谋大事、用干部的政治核心作用,有力促进了改革发展。光大集团党委书记、董事长李晓鹏明确要求,“要不断提升光大集团党建工作水平,打造具有特色的‘光大党建’品牌,以一流的党建工作为世界一流金融控股集团建设提供坚强有力的政治保障。”

  国有企业的本质决定了光大证券姓“党”不姓“商”,党的“红色基因”为光大证券企业文化打上了对党忠诚、担当道义、自强进取的鲜明烙印。公司秉承金融报国的信念,以特色党建为指引,全面弘扬“为国家图富强,为天下聚财富”核心价值观,从自身的发展历史尤其是“二次创业”的艰辛历程中,提炼出“光大证券十条”,大力倡导敢打硬仗、勇争一流的创业者精神。同时,光大证券将党建文化与企业文化高度融合,大力推进集团提出的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”建设,提高政治站位,强化担当意识,推动红色企业文化融入业务、融入基层、融入人心,不断提升党建工作的渗透力和影响力。

  经过各级党组织和全体党员干部的共同努力,光大证券特色党建工作结出累累硕果。光大证券党委书记、董事长薛峰受中央国家机关工委宣传部邀请,被聘为中央国家机关党课宣讲辅导员,为中央国家机关党组织和党员干部授课。其主讲党课《以党建为魂的企业文化是事业发展的动力源》被评为中央国家机关“党课月”活动20堂示范党课之一。近年来,光大证券荣获“全国金融系统思想政治工作标兵单位”称号;公司“党建云”项目获中宣部中国政研会课题研究成果二等奖;展示公司特色党建的视频《举旗定向,砥砺奋进,以一流党建打造中国一流投资银行》入选“2018年全国金融系统党建创新成果微视频十佳案例”;以公司企业文化展示廊建设案例写成的论文荣登国务院系统重要党刊《紫光阁》。

  锻造“红色领头雁” 争当党建排头兵

党建为魂 砥砺奋进光大证券以特色党建工作推动业务发展取得实效

  “雁飞千里靠头雁”。党建工作的战斗力强不强,关键在于领导班子能否发挥“头雁效应”。光大证券领导班子带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在十九大召开后不久,集体前往中国共产党诞生的摇篮——嘉兴南湖,召开了一次别具意义的党委中心组学习会议,并参观南湖革命纪念馆和红船,重温入党誓词,做好理论学习的排头兵。

  “为学之实,固在践履。”光大证券领导班子注重学用合一,用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。为深入贯彻落实光大集团出台的《关于在推动集团改革发展中进一步加强党的建设的若干意见》,光大证券党委根据证券行业特点,有针对性地实施“红色堡垒工程”,分主题、按节点、集合式推进党建工作。今年以来,光大证券已开展“兴学风、建阵地、强党性”主题活动,“强红色堡垒,创一流业绩”七一系列活动等,形成了以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。

  在光大集团密切关注员工“掌声、呼声、怨声”的要求和号召下,光大证券党委制定《公司高管基层调研工作安排》,开展“带着课题下基层”活动,推进高管“321”工程,即每位高管每年须开发维护3个战略性客户、落实2个大型投融资项目、对口联系1家分公司。今年以来,光大证券领导班子共深入公司各地分支机构47次,为基层党组织找准了抓党建、谋发展的切入点和突破口,以带头闯市场、创效益的昂扬锐气,营造了担当作为、干事创业的工作氛围。为进一步拓宽联系党员群众的渠道,光大证券党委书记、董事长薛峰开通工作微信,直接与员工对话。针对收集到的1289条建议,薛峰同志在公司OA网“建言献策”专栏定期逐条回复,责成和督促相关部门回应和解决员工的关切,引导基层党组织以“今日事、今日毕、立即办”的“光大速度”,全心全意为干部员工和客户服务工作解疑释难。

  绘出“红色同心圆” 凝聚党员向心力

党建为魂 砥砺奋进光大证券以特色党建工作推动业务发展取得实效

  光大证券积极传承党的“红色基因”,以共同的理想信念凝聚人心、鼓舞斗志。为变基层党建“最后一公里”为“零距离”,光大证券党委从细微处、日常事、身边人着眼入手,搭建精益化的管理服务平台,开展一系列载体新、实效强的宣传教育活动,不断增强党组织向心力,绘出最大“红色同心圆”。

  如何规范党建工作流程、丰富党员学习载体,是基层党组织普遍面临的课题。光大证券党委“对症下药”,将精益管理的理念融入基层党建,创新推行“三通”工作机制——“党建制度一本通”、“支部工作一册通”、“党建平台一键通”:“党建制度一本通”即抓好党建制度梳理和“废改立”工作,并将规章制度汇编成册,全面推进党支部规范化建设;“支部工作一册通”即为基层党组织“量身定制”《党支部工作手册》,手册中除“三会一课”、理论学习、谈心谈话等记录页外,还包含了十九大要点、党务知识等内容,既敦促基层过好组织生活,也为基层党务工作者提供了实用的“工具书”;“党建平台一键通”即升级“党建云”平台,打造“网上自学教室”和“指尖上的党建”,运用“党建云”实时感应、动态管理的功能,将党员的教育、管理、监督有效整合起来,形成时时、处处、人人可用的党建信息化服务平台。

                

 

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